7 Tanda Pemimpin Sukses

7 Tanda Pemimpin Sukses

Lifestyle
Published on 8:02:00 PM By Eca Fachreza
0 komentar
Semua orang bisa saja menjadi pemimpin, tapi tak semuanya bisa menjadi
pemimpin yang sukses. Ada beberapa tanda yang bisa dilihat apakah
seseorang bisa menjadi pemimpin yang baik dan amanah.

Seorang pemimpin tentu saja memikul tanggung jawab yang berat. Jika ia
gagal menjadi seorang pemimpin yang baik, maka dampaknya bisa menjadi
sangat buruk bagi orang-orang yang dipimpinnya. Jika ia tidak mampu
memimpin, tentu saja hal ini akan berdampak pada kemajuan dan
kelanggengan sebuah perusahaan.

Karena itulah, sebuah gaya kepemimpinan yang tepat sangat perlu
dimiliki oleh seorang atasan. Berikut beberapa tanda atau ciri
pemimpin yang baik dan sukses :

1. "Berani dan penuh percaya diri"

Agar seorang atasan memiliki cahaya yang terang, ia harus memiliki
keberanian untuk melakukan sebuah tantangan besar. Saat akan mengambil
sebuah tantangan, seorang pemimpin harus berani mengambil risiko dan
harus terus berjalan, tak peduli yang dikatakan orang lain. Di sini
karakter yang kuat sangat diperlukan oleh seorang pemimpin. Ia harus
memiliki kepercayaan diri yang tinggi bahwa apa yang akan dilakukannya
ialah sesuatu yang benar dan akan mendatangkan sebuah keuntungan bagi
perusahaan. Inti dari gaya kepemimpinan ini ialah, jangan pernah takut
mengambil risiko dan jangan pernah takut melakukan kesalahan.

Untuk memunculkan sifat ini, sebaiknya atasan melakukan evaluasi, hal
penting dan menantang apa yang bisa dilakukannya. Selain itu, setiap
hari selama satu minggu, buatlah tiga sampai lima hal tentang gaya
kepemimpinan yang efektif jika diterapkan, kemudian terapkan gaya
tersebut pada minggu berikutnya.

2. "Mempertajam kekuatan"

Seorang ahli di bidang emotional intelligence, Daniel Goleman,
melakukan penelitian terhadap gaya kepemimpinan di 500 perusahaan dan
menemukan beberapa tipe kepemimpinan yang menonjol, misalnya melihat
jauh ke depan (visionary), demokratis, dan senang melatih. Nah,
carilah keahlian atau kekuatan Anda dan jadikan hal tersebut sebagai
gaya kepemimpinan Anda. Gaya kepemimpinan tersebut nantinya bisa
menjadi ciri khas anda.

Gaya tersebut juga akan menjadi kekuatan yang akan mengantarkan Anda
pada kesuksesan di dunia karier.

3. "Padukan beberapa gaya kepemimpinan"

Meski memiliki ciri khas gaya kepemimpinan, sebaiknya seorang pemimpin
juga bisa memadukan beberapa gaya kepemimpinan sekaligus dalam
dirinya. Dalam penelitiannya, Goleman juga menegaskan bahwa para
pemimpin yang sukses umumnya memadukan beberapa gaya kepemimpinan pada
dirinya karena satu gaya saja tidak pernah cukup mengatasi masalah
yang banyak.

Jika misalnya seorang atasan pria harus banyak berinteraksi dengan
karyawan yang kebanyakan perempuan atau sebaliknya, gunakan pendekatan
dengan gaya kepemimpinan yang lembut dan penuh perhatian. Tapi disaat
tertentu, gunakan gaya kepemimpinan maskulin yang tegas.

Untuk bisa memadukan beberapa gaya kepemimpinan dengan tepat,
identifikasi wilayah dan karyawan yang ada di bawah atasan, kemudian
carilah gaya kepemimpinan yang tepat untuk dipadukan dengan gaya
kepemimpinan yang menjadi ciri khasnya. Setelah itu, lihat hasilnya
dan lakukan evaluasi jika hasilnya belum maksimal.

4. "Ciptakan tujuan"

Untuk menjadi seorang pemimpin yang baik, seseorang harus bisa
mengomunikasikan tujuan, visi, dan misi yang ingin dicapai oleh
timnya. Dengan mengomunikasikan, ini akan membuat bawahan merasa
terpacu untuk mencapai target, dan atasan sang pemimpin juga bisa
melihat bahwa pemimpin ini bisa membimbing anak buahnya.

Untuk bisa menemukan tujuan dan visi yang tepat, pelajarilah semua hal
yang terjadi di luar perusahaan. Setelah itu, tentukan tujuan, bangun
kerja tim, dan gerakkan mereka semua untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.

5. "Pemberi Semangat"

Pemimpin yang terbaik adalah manusia karena manusia bisa memberikan
semangat dan mampu memotivasi karyawannya. Pemimpin haruslah bisa
menempatkan dirinya sebagai motivator saat karyawannya menemui
halangan. Seorang pemimpin harus bisa melihat potensi setiap
karyawannya hingga tiap karyawannya bisa memberikan yang terbaik bagi
perusahaan. Karena itulah, seorang pemimpin yang baik seharusnya
selalu bertanya pada dirinya sendiri,"apa yang bisa saya berikan pada
tim saya hari ini?"

6. "Seimbang"

Setiap pemimpin harus bisa mengukur risiko yang dihadapinya. Selain
itu, ciptakan waktu yang tepat untuk menikmati hidup di luar
pekerjaan.

7. "Menjadi diri sendiri"

Tak ada yang lebih baik selain menjadi diri sendiri. Karena itulah,
jadilah pemimpin yang sesuai dengan kepribadian Anda, jangan berusaha
untuk menjadi orang lain yang bukan diri Anda.

Sumber : okezone.com

--
ECAZA
Label :
Eca Fachreza

0 komentar:

Langganan: Posting Komentar (Atom)